県では、男性労働者が育児に参加しやすい職場環境づくりを促進するために、男性の育児休業取得に対する助成金をご用意しています。※申請に当たっては、企業が「パパ・ママ子育て応援プラス認定」を取得している必要があります。
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記事で制度の概要をつかんだら、地域・業種・企業規模に合わせて活用可能性を診断できます。
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