養育する子が原則1歳になるまでの間に、男性従業員が通算14日以上の育児休業を取得した県内中小企業等に奨励金を支給する制度です。
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記事で制度の概要をつかんだら、地域・業種・企業規模に合わせて活用可能性を診断できます。
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